يعتبر التعليم من القضايا ذات الأولوية في الإمارات، وتوليها اهتماماً بالغاً وانطلاقاً من هذه القاعدة الراسخة تم تأسيس أكاديمية أبو ظبي الحكومية في شهر مايو من عام 2018 لتطوير المهارات الوظيفية المطلوبة في سوق العمل الإماراتي.
منذ أن تم تأسيس الأكاديمية استطاعت أن تقوم بتخريج أفضل الكوادر المهنية التي تتمتع بالمهارات اللازمة ودمجهم في سوق العمل للنهوض بالبلاد.
يتم وضع بعض البرامج التدريبية للرفع من مهارات الموظفين في كافة المؤسسات الحكومية الإماراتية، كما يتم ابتكار أفضل البرامج الحديثة، ويقوم محترفون بتدريب الكوادر المهنية.
تحرص أكاديمية أبو ظبي عند إطلاق برامجها المهنية على إدخال التكنولوجيا الحديثة عن طريق التعلم من خلال الانترنت بسبب نية دولة الإمارات العربية المتحدة الاعتماد بصفة أساسية في المستقبل على التكنولوجيا لتسهيل التعاملات الحكومية، ولن يتم الوصول إلى هذه الغاية دون تدريب الكوادر المهنية وإمدادهم بأحدث المهارات.
تقوم الأكاديمية بالتعاون مع أشهر المؤسسات العالمية ذائعة الصيت في إطار تبادل الخبرات الوظيفية وتحقيق أقصى استفادة.
أهداف اكاديمية ابوظبي
عند إنشاء اكاديمية ابو ظبي الحكومية تم وضع بعض الأهداف التي تسير الأكاديمية لتحقيقها، ومن الجدير بالذكر أن الموظفين الذين يعملون في المؤسسات الحكومية الإماراتية يشترط عليهم الالتحاق بالبرامج والدورات التدريبية التي تطلقها الأكاديمية ما بين الحين والآخر لتطوير مهاراتهم، لكي يستطيعوا مواكبة التطور الحاصل في الدولة الإماراتية، وفيما يلي نتعرف إلى أبرز أهداف الأكاديمية:
تسعى الأكاديمية إلى الوصول بالمتدربين إلى أعلى درجات المهنية والاحترافية في المجالات المتنوعة التي يعملون بها.
محاولة الارتقاء بالمهارات للعاملين بالمؤسسات مما يساعد في تحقيق الطموح الوظيفي ومحاولة استغلاله في خدمة البلاد.
إطلاق منصة خاصة بالتعلم الإلكتروني بجانب إعدادهم وتحضيرهم بطريقة صحيحة لكي يستطيعوا مواجهة الظروف المهنية مهما بلغت صعوبتها.
غرس قيم التعلم المستمر في نفوس العاملين.
إنجازات أكاديمية أبو ظبي الحكومية
قامت أكاديمية أبو ظبي الحكومية في وقت سابق بإطلاق مبادرة “تحدي التعلم الرقمي” وفيها قام الموظفون بالحضور عن بعد من خلال الانترنت في عام 2020 سعياً من دولة الإمارات العربية المتحدة إلى رقمنة كافة تعاملاتها لمواكبة سبل التطور، ومن الجدير بالذكر أن تلك المبادرة قد استمرت ثلاثة أشهر، وتم تكريم الموظفين الذين شاركوا في برامج الأكاديمية.
تم تصنيف دورة التعلم الرقمي بعد الانتهاء منها على كونها من أفضل مائة دورة تدريبية في مجال التعلم الرقمي عن بعد من بين 3000 دورة على منصة “كورسيرا” وفيها قد تم وضع بعض الأهداف تماشياً مع متطلبات العملية التعليمية في إمارة أبو ظبي، كما أن مسؤولي الأكاديمية حريصون على تزويد الموظفين في كافة المؤسسات بالمهارات اللازمة لكي يستطيعوا مواكبة المتغيرات الحاصلة في سوق العمل المحلي والعالمي.
قامت أكاديمية أبو ظبي الحكومية في شهر مارس من عام 2022 بالتعاون مع أحد أفضل الجامعات الأمريكية لتبادل الخبرات والاستفادة منها بسبب التغيرات الكثيرة التي يشهدها العالم مما تتيح برامج الأكاديمية من مساعدة الموظف على الاستمرار وتحقيق مزيد من الإنجازات الوظيفية عند مواكبته وتطويره لذاته بعد تأهيله من خلالها، ولقد أشاد الأساتذة من الجامعات الأمريكية التي أبرمت معها الأكاديمية المبادرة بهذا التعاون، ولقد كان محور هذه المبادرة مناقشة السياسات العامة بجانب الإدارة المالية وبعض الموضوعات التي تمثل تحدياً، ولقد حصل الموظفون الذين شاركوا في هذه المبادرة واجتازوها بنجاح على بعض الشهادات المعتمدة فيما يخص ذلك.
قامت أكاديمية أبو ظبي الحكومية بسبب برامجها التدريبية المتميزة بالحصول على ثلاث جوائز عالمية ذهبية وفضية وبرونزية بسبب الأهداف السامية التي تحققها من خلالها برامجها وتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.
فيما يخص الجائزة الذهبية، فلقد حصلت الأكاديمية عليها بسبب برنامج “الكفاءات العامة” ومجهوداتها المضنية فيها والارتقاء بمهارات الموظفين إلى أعلى مكانة ممكنة.
أما فيما يتعلق بالجائزة الفضية، فلقد حازت عليها مقابل أفضل استخدام للتعلم المدمج ما بين الأساليب التقليدية والأساليب التكنولوجية الحديثة وطريقة دمجهما معاً.
كما حصلت الأكاديمية على البرونزية بفضل مجهوداتها في تنمية الكفاءات والكوادر لتحقيق أقصى استفادة من برامجها التدريبية.
ما زالت مبادرات أكاديمية أبو ظبي الحكومية قائمة ومن المتوقع منها أن تحدث المزيد من الطفرات سعياً منها إلى تزويد الموظفين بأحدث المهارات.