يهدف التوطين إلى تنويع الاقتصاد والتحول من الاعتماد الكلي على القطاع النفطي إلى اقتصاد متنوع ومستدام. بواسطة جذب الاستثمارات وإنشاء فرص عمل جديدة في قطاعات مختلفة مثل الصناعة، والتكنولوجيا، والسياحة، يتم تعزيز التنمية الاقتصادية وتحقيق استقرار أكبر، ويعمل التوطين على تطوير وتمكين المواطنين المحليين من خلال توفير فرص عمل مستدامة وتدريبات مهنية ويتم تعزيز التعليم والتدريب المهني لتأهيل الشباب والباحثين عن عمل لتناسب احتياجات سوق العمل المحلية، مما يساهم في رفع مستوى المهارات وتعزيز قدرات القوى العاملة المحلية ولمزيد من المعلومات عن تلك المبادرات يمكنك متابعة القراءة عبر زووم الامارات.
مبادرات وبرامج التوطين في أبوظبي
تقدم أبوظبي عددًا من المبادرات والبرامج التوطينية التي تهدف إلى تعزيز التنمية الاقتصادية وتطوير الموارد البشرية المحلية وإليك بعض المبادرات الرئيسية:
أتدرب لأجل العمل
مبادرة “اتدرب لأجل العمل” هي إحدى المبادرات التوطينية التي تم تنفيذها في إمارة أبوظبي، تهدف هذه المبادرة إلى توفير فرص تدريب عالية الجودة للمواطنين المحليين بهدف تطوير مهاراتهم وتمكينهم من الاندماج في سوق العمل والحصول على فرص عمل مستدامة، وتتميز مبادرة “اتدرب لأجل العمل” بالآتي:
توفير تدريب مهني مخصص: تقدم المبادرة برامج تدريب مهني متنوعة تتناسب مع احتياجات سوق العمل في أبوظبي، ويتم تصميم هذه البرامج لتنمية المهارات الفنية والمهنية اللازمة للعمل في مختلف القطاعات الاقتصادية.
شراكات مع القطاع الخاص: تعمل المبادرة على التعاون مع الشركات والمؤسسات الخاصة لتصميم وتنفيذ برامج التدريب، ويتم توفير فرص تدريب عملي واقعي في بيئة العمل الفعلية، مما يساعد المتدربين على اكتساب الخبرة والمهارات العملية المطلوبة.
توجيه وارشاد المتدربين: يتم توفير دعم وتوجيه للمتدربين لمساعدتهم في اختيار المسار المهني المناسب واكتساب المهارات المطلوبة، ويتم تقديم المشورة المهنية والتوجيه للمتدربين للمساعدة في بناء مستقبل مهني ناجح.
توظيف ومتابعة: تعمل المبادرة على مساعدة المتدربين في العثور على فرص عمل بعد الانتهاء من برامج التدريب، ويتم تنظيم فعاليات ومعارض وظيفية لتسهيل التواصل بين المتدربين وأصحاب العمل المحتملين.
تعد مبادرة “اتدرب لأجل العمل” فرصة هامة للمواطنين المحليين لتحسين مهاراتهم وتطوير قدراتهم المهنية، ومن خلال هذه المبادرة، يتم تعزيز فرص التوظيف وتحسين المستوى المهني للمواطنين في أبوظبي.
برنامج الإمارات للخريجين الجدد
برنامج الإمارات للخريجين الجدد هو مبادرة توطينية تم تطبيقها في دولة الإمارات، بهدف توفير فرص توظيف للخريجين الجدد المواطنين وتمكينهم من الاندماج في سوق العمل، وتهدف المبادرة إلى تطوير الموارد البشرية المحلية وتعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص، وتشمل مكونات برنامج الإمارات للخريجين الجدد ما يلي:
فرص التدريب والتطوير: يتم تقديم فرص تدريب وتطوير متخصصة للخريجين الجدد في مختلف الصناعات والقطاعات، ويتم تصميم هذه البرامج لتنمية المهارات الفنية والمهنية وتعزيز القدرات القيادية والإدارية للخريجين الجدد.
مسارات التوظيف: يتم تسهيل عملية التوظيف للخريجين الجدد من خلال إنشاء مسارات توظيف محددة وتوفير فرص عمل مباشرة، ويتم التعاون مع الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة لتوفير فرص توظيف للخريجين الجدد.
التوجيه والدعم: يتم تقديم الدعم والتوجيه للخريجين الجدد لمساعدتهم في اختيار المسار المهني المناسب وتطوير خطة مهنية شاملة، ويقدم البرنامج المشورة المهنية والتوجيه فيما يتعلق بالتدريب والتطوير وفرص العمل.
التواصل مع أصحاب العمل: يتم تعزيز التواصل بين الخريجين الجدد وأصحاب العمل من خلال فعاليات ومعارض وظيفية، ويتم تنظيم فعاليات توظيفية حيث يتاح للخريجين الجدد فرصة للتعرف على أصحاب العمل وتقديم طلبات التوظيف.
برنامج الإمارات للخريجين الجدد يعد فرصة هامة للخريجين الجدد لتحقيق النجاح المهني والمساهمة في التنمية الاقتصادية للإمارات، ويساهم البرنامج في توفير فرص التدريب والتوظيف للشباب المواطن وتعزيز دورهم في القطاع الخاص.
مبادرة أبشر
مبادرة “أبشر” هي مبادرة تهدف إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل في الإمارات، وهى تهدف إلى تحقيق التنمية الشاملة وتنويع اقتصاد الإمارات وتركز مبادرة “أبشر” على تطوير الكوادر الوطنية وتمكينها للمشاركة الفعالة في سوق العمل، وتهدف المبادرة إلى توفير فرص عمل للإماراتيين وتطوير مهاراتهم وزيادة فرص توظيفهم في القطاعات المختلفة، وتعمل المبادرة على توفير بيئة مشجعة للكوادر الوطنية وتعزيز روح ريادة الأعمال والابتكار بين الشباب الإماراتي، وتشمل مبادرة “أبشر” عدة مبادرات فرعية تهدف إلى تحقيق أهدافها، ومن بين هذه المبادرات:
برنامج تأهيل الشباب لسوق العمل: يهدف إلى تنمية وتدريب الشباب السعودي وتزويدهم بالمهارات اللازمة للعمل في سوق العمل.
برنامج تحفيز توظيف الكوادر الوطنية: يوفر حوافز للشركات والمنشآت لتوظيف الكوادر الوطنية وتوفير بيئة عمل مشجعة لهم.
برنامج ريادة الأعمال والابتكار: يهدف إلى دعم روح ريادة الأعمال بين الشباب السعودي وتوفير الدعم اللازم لإقامة وتطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
برنامج توطين الوظائف: يهدف إلى تحقيق توازن في سوق العمل بتعزيز توظيف الكوادر الوطنية بدلاً من العمالة الوافدة في بعض القطاعات.
تعتبر مبادرة “أبشر” جزءًا هامًا من جهود الإمارات لتعزيز التنمية الاقتصادية وتحقيق التوطين في سوق العمل وتمكين الشباب الإماراتي من مشاركة فعالة ومستدامة في الاقتصاد الوطني.
نظام التوظيف المبتكر
مبادرة “نظام التوظيف المبتكر” هي مبادرة حكومية تهدف إلى تحسين وتطوير عملية التوظيف وتعزيز فرص العمل في البلدان المختلفة وتركز المبادرة على استخدام التكنولوجيا والابتكار في مجال التوظيف لتحقيق أهدافها، وتتضمن مبادرة “نظام التوظيف المبتكر” مجموعة من الإجراءات والتحسينات لتبسيط وتحسين عملية التوظيف، وتشمل ما يلي:
استخدام التكنولوجيا: تعتمد المبادرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة والابتكارات التقنية مثل الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والتحليلات الضخمة (Big Data) لتسهيل وتحسين عملية التوظيف وتوفير فرص عمل جديدة.
منصات التوظيف الإلكترونية: توفر المبادرة منصات إلكترونية متكاملة للتوظيف تسهل عملية ربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل، وتوفر وسائل فعالة لتبادل المعلومات والوثائق وإجراء المقابلات عن بُعد.
تحليل البيانات: يستخدم النظام التحليلات الضخمة لتحليل البيانات ذات الصلة بالعمل والمهارات والاحتياجات المستقبلية لسوق العمل، مما يساعد في توجيه التوظيف وتحسين استراتيجيات التوظيف والتدريب.
تطوير المهارات: تشجع المبادرة على تطوير المهارات والتدريب المهني للأفراد، وتوفير فرص التعليم المستمر وبرامج التدريب لتعزيز قدراتهم وتحسين فرصهم في سوق العمل.
تعزيز التواصل: تهدف المبادرة إلى تعزيز التواصل بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل وبين المؤسسات التعليمية وسوق العمل، من خلال تسهيل تبادل المعلومات وتنسيق الجهود لتلبية احتياجات سوق العمل.
مبادرة “نظام التوظيف المبتكر” تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف وتحسين توافق المهارات واحتياجات سوق العمل، وتعتبر التكنولوجيا والابتكار في مجال التوظيف أدوات رئيسية لتحقيق هذه الأهداف.
برنامج خبرتي
مبادرة برنامج “خبرتي” هي مبادرة تهدف إلى تمكين الشباب من الحصول على فرص تدريب وتطوير مهني في مجالات مختلفة ويهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات الشباب وتحسين فرصهم في الحصول على وظائف جيدة ومستدامة وتتضمن مبادرة “خبرتي” عدة عناصر ومبادرات، ومن بينها:
توفير فرص التدريب المهني: يقدم البرنامج فرصًا للشباب للتدريب في مجالات مهنية محددة وفقًا لاحتياجات سوق العمل، ويمكن أن تشمل هذه التدريبات الورش العملية والبرامج التعليمية والدورات التدريبية.
توجيه المهني: يهدف البرنامج إلى تقديم التوجيه المهني للشباب، حيث يتم تقديم المشورة والإرشاد المهني لمساعدتهم في اختيار المسار المهني المناسب وتحقيق أهدافهم المهنية.
دمج الشباب في سوق العمل: يعمل البرنامج على تسهيل دخول الشباب إلى سوق العمل من خلال توفير فرص عمل وتوظيف مباشر، سواء كان ذلك من خلال شراكات مع الشركات أو برامج التدريب على العمل.
دعم ريادة الأعمال: يوفر البرنامج الدعم والموارد للشباب الراغب في بدء مشاريعهم الخاصة وتنمية روح ريادة الأعمال، من خلال توفير الإرشاد والتدريب والتمويل اللازم.
