دبي: 15% من الموظفين يتركون وظائفهم قبل إتمام العام

3409641319

في دبي يترك 15% من الموظفين الجدد وظائفهم قبل مرور عام واحد على العمل، وقد حذر رئيس برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، عيسى الملا، من مثل هذه السلوكيات التي قد تحرمهم من كثير من الامتيازات  مثل  عدم القدرة على التسجيل في نظام المعاشات الاتحادي، الذي يرفض انضمام من أمضى أقل من سنة في الخدمة. إضافةً إلى أن الإنتقال السريع من وظيفة إلى أخرى قد يحرم الشباب من اكتساب الخبرة اللازمة التي تمكنه من الحصول على فرصة عمل أفضل، لذلك دعى الملا إلى  ضرورة التوعية المهنية للشباب المقبل على الوظائف لضمان الاستقرار في العمل- على الأقل- في العام الأول.

وفي إطار تعاون برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية «كوادر»، مع شركة «ميرسر»  من أجل ترسيخ الوعي لدى الشباب المقبل على العمل أصدرت الشركة استبيانًا إلكتروني لتحديد آراءهم، ويشمل ثلاثة مستويات، يتضمن الأول منها استبيان فئة الموظفين أنفسهم، ثم استبيان إدارات الموارد البشرية، وأخيرًا استبيان لفئة الطلاب الإماراتيين، من أجل الوقوف على أبرز المستجدات التي يمكن الاستفادة منها في تطوير آليات التوطين ولتسليط الضوء على الطموحات المهنية والأولويات الشخصية والتطور والتسلسل الوظيفي والمهني المرغوب لدى فئة الموظفين المواطنين.

شارك بتعليقك :



مواضيع قد تعجبك

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *