تخلص من هذه المعتقدات لتحصل على وظيفة في الإمارات

q

أصدرت صحيفة ذا ناشيونال مقالًا أبرزت فيه أهم المعتقدات الخاطئة التي يمكن أن يقع فيها الباحثون عن فرص عمل بدولة الإمارات و قد لخصتها في النقاط الخمس التالية:

1– لا أهمية لوضع ملف شخصي على الإنترنت: هذا الإعتقاد خاطئ لأن الملف الشخصي هو وسيلة التعارف الأولى بين المتقدم للوظيفة و الشركات الباحثة عن موظفين جدد، لذلك فإن 90% من هذه الشركات تقوم بإجراء بحث على الyنترنت للنظر في الملفات الشخصية من أجل أن تجد ضالتها.

2- فرصة الحصول على عمل تتحقق بالتقدم إلى جميع الوظائف المعلن عنها: كل الشركات الباحثة عن موظفين جدد هي في الحقيقة شركات باحثة عن أناس مميزين عن غيرهم و أكفاء، لذلك لا يجب العمل على التقدم لكل الفرص الlتاحة و إنما التركيزعلى تقديم سيرة ذاتية مميزة و طلب مقابلات تبرز مدى الثقة بالنفس و تثير فضول الشركات

3- الذهاب إلى المقابلة لا يتطلب بحثًا: تعتمد جل الشركات في اختيار موظفيها على مدى دراية هؤلاء بنشاطها و تموقعها بالأسواق خاصةً بالنسبة إلى منافسيها، إضافةً إلى مدى إلمامه بأخبار القطاع، لأجل ذلك على كل مترشح أن لا يركن للراحة قبل إجراء المقابلة بل أن يكون مستعدًا و ملمًا بكل المعلومات.

4- فرص الحصول على الوظيفة ضئيلة بسبب كثرة المنافسة: على الرغم من تزايد أعداد الباحثين عن العمل إلا أن الفرص تبقى دائمًا قائمة إذا ما كان الباحث متابعًا مستمرًا للمستجدات على مواقع العمل من ناحية و متمكنًا من آليات و أدوات البحث عبر الأنترنت من ناحية أخرى.

5- انتهى دوري بعد إجراء المقابلة: كل من أجرى مقابلة يكون قد حصل على فرصة للعمل، لذلك لا يجب أن يضيعها في انتظار الرد من رب العمل الذي عادةً ما يكون مرتبطًا بالتزامات كثيرة، و إنما يجب التواصل مع الشركة التي أجرت المقابلة و سؤالها عن التطورات و إبراز مدى الاهتمام و الجدية في الحصول على الوظيفة.

شارك بتعليقك :



مواضيع قد تعجبك

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *